Friedrich Wilhelm Dittmann
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Tel.: 02651-70505-11
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Fachbeiträge von:
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann

• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Bezugnahmeklausel auf Tarifverträge im Arbeitsvertrag
• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Das Prozessarbeitsverhältnis – Wege zur Kündigung ohne Abfindung
• Der low performer
• Die Formalien der Kündigung
• Die krankheitsbedingte Kündigung
• Die krankheitsbedingte Kündigung
• Die soziale Auswahl bei der betriebsbedingten Kündigung
• Die verhaltensbedingte Kündigung
• Neues Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
• Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
• Flexibilität im Arbeitsverhältnis
• Flexible Vergütungsgestaltung in Arbeitsverträgen
• Freiwilligkeitsvorbehalt bei einer Leistungszulage
• Fristlose Kündigung wegen Trickserei bei der Zeiterfassung
• Überlange Gerichts- und strafrechtliche Ermittlungsverfahren
• Kontrolle des Spam-Ordners
• Krankheit als Kündigungsgrund
• Kündigung im Spannungsfeld der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung
• Kündigung wegen Schlechtleistung
• Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen
• Neue Regelung zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen
• Probleme der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge
• Scheidung im Arbeitsrecht (Stand 2018)
• Strafbare Handlung als Kündigungsgrund
• Verfall von Urlaubsansprüchen
• Vorsicht beim whistleblowing