• Home
    • Referenzen
    • Kooperationspartner
    • Videoberatung
  • Rechtsanwälte
    • Friedrich Wilhelm Dittmann
    • Georg Hartmann
    • Nina Dittmann-Kozub
    • Andreas J. Tryba
    • Mario Laux
    • Christopher Jehle
    • Eugen Goselbach
    • Sekretariat
    • Auszubildende
    • Mutterschutz / Elternzeit
  • Fachgebiete
      • Arbeitsrecht
      • Bankenrecht
      • Baurecht
      • Erbrecht
      • Familienrecht
      • Gesellschaftsrecht
      • Gewerblicher Rechtsschutz
      • Handelsrecht
      • Insolvenzrecht
      • IT-Recht
      • Medienrecht
      • Mietrecht
      • Sozialrecht
      • Steuerrecht
      • Strafrecht
      • Verkehrsrecht
      • Versicherungssrecht
      • Vertragsrecht
      • Verwaltungssrecht
      • Wettbewerbsrecht
      • Zivilrecht
  • News
  • Kontakt
DITTMANN & HARTMANN
Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
    Friedrich Wilhelm Dittmann
    Fachanwalt für Arbeitsrecht
    Tel.: 02651-70505-11
    fwd@dittmann-hartmann.de

Fachbeiträge von:
Rechtsanwalt Friedrich Wilhelm Dittmann

  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Bezugnahmeklausel auf Tarifverträge im Arbeitsvertrag
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Das Prozessarbeitsverhältnis – Wege zur Kündigung ohne Abfindung
  • Der low performer
  • Die Formalien der Kündigung
  • Die krankheitsbedingte Kündigung
  • Die krankheitsbedingte Kündigung
  • Die soziale Auswahl bei der betriebsbedingten Kündigung
  • Die verhaltensbedingte Kündigung
  • Neues Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Flexibilisierung von Arbeitsbedingungen
  • Flexibilität im Arbeitsverhältnis
  • Flexible Vergütungsgestaltung in Arbeitsverträgen
  • Freiwilligkeitsvorbehalt bei einer Leistungszulage
  • Fristlose Kündigung wegen Trickserei bei der Zeiterfassung
  • Überlange Gerichts- und strafrechtliche Ermittlungsverfahren
  • Kontrolle des Spam-Ordners
  • Krankheit als Kündigungsgrund
  • Kündigung im Spannungsfeld der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung
  • Kündigung wegen Schlechtleistung
  • Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen
  • Neue Regelung zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen
  • Probleme der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge
  • Scheidung im Arbeitsrecht (Stand 2018)
  • Schöne neue Welt
  • Strafbare Handlung als Kündigungsgrund
  • Verfall von Urlaubsansprüchen
  • Vorsicht beim whistleblowing
    www.united-legal-network.com
  • Anschrift:
  • Polcher Str. 1-3
  • D-56727 Mayen
  • Telefon: 02651-70 50 50
  • Telefax: 02651-70505-10
  • E-Mail: info@dittmann-hartmann.de
Kontakt Impressum Datenschutzerklärung Seitenanfang